题目内容
（请给出正确答案）
A.2、3、店长
B.3、2、店长
C.1、3、人事
D.2、1、人事
答案
A、2、3、店长
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A.上下班期间的交通事故需报警处理
B.员工发生交通事故必须无责才可申报工伤保险
C.员工涉及酒驾、醉驾行为依据情节严重判断是否申报工伤保险
D.在上下班期间发生交通事故的，由当事人的部门主管协助提交《交通事故责任认定书》和交通事故处理的相关材料到人力资源部
A.1天；旷工
B.2天；旷工
C.1天；请假
D.2天；请假
A.增强职业病防范意识
B.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
C.发现职业病 危害事故隐患应当及时报告
D.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
A.遇抢救等特殊情况接到通知后30分钟内到岗
B.听班护士听班期间需保持联络通畅
C.听班护士到岗后与值班护士共同参与患者治疗护理工作，组织或协助抢救，解决护理疑难问题，处理护理纠纷等
D.听班护士如有事情需要外出应找好替班人员并征得护士长同意
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
A.评标专家因工作、身体等原因连续两个月以内不能参加评标活动的，应当事先登录个人页面进行请假
B.请假时间超过两个月的，需网上请假并向省发改委书面说明原因
C.请假时间两个月之内的，仅需向省发改委书面说明原因
D.正常结束请假时间的，评标专家应及时登录个人页面销假
