“蓝心”是C市一家洗衣门店，随着消费者人数的增多，“蓝心”的创始人王先生试图在C市建立“蓝心”连锁机构，以占据C市洗衣市场的主导地位，但是随着“蓝心”的过快投资和门店盲目扩张，洗衣店陷入经营危机。从零散产业角度看，“蓝心”洗衣店进行战略选择时未能避免的战略陷阱是（）。

A.了解竞争者的战略目标

B.寻求支配地位

C.过分集权化

D.对新产品做出过度反应

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更多““蓝心”是C市一家洗衣门店，随着消费者人数的增多，“蓝心”的…”相关的问题

第1题

A省B市C县的王某向该县出版行政主管部门申请设立一家占地6000平方米从事出版物零售业务的门店

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第2题

某村一家三口人，在食用自制的臭豆腐后，相继出现全身乏力、头晕、头痛，继而出现视力模糊、眼睑下垂、复视、吞咽困难等对称性颅神经受损的症状，对患者的有效治疗是（)。

A.二硫基丙磺酸钠

B.硫代硫酸钠

C.洗胃

D.多价抗肉毒毒素血清

E.1%美蓝

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第3题

一家饭店的广告语是：“快进来吃饭吧，否则你我都挨饿。”这句广告语的寓意是()。

A.生产者和消费者是相互依存的

B.有时消费比生产更重要

C.利己是人的一切活动的出发点

D.商品交换的背后隐藏着人与人的关系

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第4题

叶剑磊和三五好友去杭州湖墅南路上的新花中城大酒店就餐。刚走到门口，眼尖的朋友就看见了招聘牌

——“招聘优秀服务员，月薪3200元+奖金，包吃住”。这可抵得上一位杭城小白领的月收入了。眼下正值服务业“用工荒”高峰期，杭城部分餐馆老板打算以高薪留住外来务工人员返乡的脚步。但记者了解后发现，员工们仍是归心似箭，招聘效果并不如想象中理想。无奈之下，有餐馆老板心生一计，只好先让一家门店暂停营业，再把该门店的服务员打包给余下正常营业的门店，靠人头顶数;也有餐馆老板到处招聘，请起了临时工，按时计费支付工资;还有餐馆推出了“工龄工资”，希望借此留人，撑过餐饮生意红火的春节。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

1.“用工荒”属于人力资源短缺()

A.正确

B.错误

2.非工资因素也会影响人力资源供给()

A.正确

B.错误

3.高薪是解决人力资源剩余的好决策()

A.正确

B.错误

4.人力资源盘点法是外部人力资源供给的预测方法()

A.正确

B.错误