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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在目标管理中我们讲到目标的建立是()的过程,在目标实现是()的过程

A.自上而下

B.自下而上

C.由内及外

D.由外及内

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AB

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第1题
目标建立是目标管理的第一阶段,在目标建立过程中,以下哪种作法是不对的?()。

A.尽可能量化企业目标

B. 把目标控制在五个以内

C. 目标的质与量相结合

D. 目标期限应以长期目标为主

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第2题
在组织开发中,()是以个人为目标的干预方式。

A.目标管理

B.产品和服务质量计划

C.角色协商

D.共同控制学习过程

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第3题
在目标管理过程中,目标的执行这也是目标的制定者。()
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第4题
目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来,共同达成各项工作目标。()
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第5题
通过绩效考核,对营业厅实施目标管理,提高营业厅在市场竞争中的()能力,保证公司目标的实现和任务的完成。

A.核心竞争能力与整体运作

B.业务发展能力与规范

C.管理控制能力与业务发展

D.整体战略目标与管理水平

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第6题
关于目标管理,下列表述不正确的是()。

A.被称为“管理中的管理”

B.目标的实现者也是制定者

C.适用于对主管人员的管理

D.目标的确定由领导独立完成

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第7题
在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是_______。

A.方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理

B.方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施

C.搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作

D.各部门、各层次要分别独立地确定自己的目标

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第8题
目标管理过程的首要环节是()。

A.目标的修正

B.目标的实施

C.目标的评价

D.目标的制定

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第9题
目标管理强调的是以成果为目标的管理。()
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第10题
下列不属于学校目标管理过程的基本环节是()。

A.目标的制定与展开

B.目标的实施

C.目标的考评

D.目标的实现

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第11题
下列不属于目标管理特征的是()。

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板,自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

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