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[主观题]

某企业有基层员工146人,管理人员10人,主要经营环氧乙烷,并提供运输服务。依据《安全生产法》的规定,

下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法,正确的是()。

A.应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务

B.应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务

C.应配备专职的安全生产管理人员

D.应配备兼职的安全生产管理人员

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C

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第1题
某企业有基层员工68人,管理人员8人,主要经营无水酒精,并提供运输服务,依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法,正确的是()。

A.应配备兼职的安全生产管理人员

B.应配备专职的安全生产管理人员

C.可配备专职的安全生产管理人员

D.可委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务

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第2题
某道路运输企业共有基层员工83人,管理人员15人,依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法,正确的是()。

A.该企业规模较小,配备兼职安全生产管理人员就可以了

B.该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

C.该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D.该企业可根据需要,自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员,这是其经营自主权范围内的事

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第3题
某金属冶炼企业共有基层员工83人,管理人员15人,依据(安全生产法》的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法,正确的是()。

A.该企业可根据需要,自主决定是否设置安全生产管理机构.配备安全生产管理人员,这是其经营自主权范围内的事

B.该企业规模较小,配备兼职安全生产管理人员就可以了

C.该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

D.该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

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第4题
某企业调查用户从网络获取信息的习惯,问卷回收率为90%,调查对象中有179人使用搜索引擎获取信息,1
46人从官网站获取信息,246人从社交网站获取信息,同时使用这三种方式的有115人,使用其中两种的有24人,另有52人这三种方式都不使用,问这次调查共发出了多少份问卷()

A.310

B.360

C.390

D.410

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第5题
案例题:何平现任某汽车公司人力资源部经理助理。11月中旬,公司要求人力资源部在两星期内提交一
份公司明年的人力资源规划初稿,以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王盛将此任务交给了何平,并指出必须考虑和处理好下列的关键因素:

公司的现状。公司现有生产及维修工人850人,文秘和行政职员56人,工程技术 人员40人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,高层管理人员10人。

统计数字表明,近五年来,生产及维修工人的离职率高达8%,销售人员离职率为6%,文职人员离职率为4%,工程技术人员离职率为3%,中层与基层管理人员离职率为3%,高层管理人员的离职率只有1%,预计明年不会有大的改变。按企业已定的生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加15%,工程技术人员要增加6%,而生产及维修工人要增加5%,高层、中层和基层管理人员可以不增力口。

思考:(1)要求在上述因素的基础上为明年提出合理可行的人员利充规划,其中要列出现有的、可能离职的,预测的以及必须增补的各类人员的数目。

(2)假如你是何平,将如何编制这份人力资源规划?

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第6题
半年度绩效评价一般适用于企业基层员工和管理人员。()
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第7题
管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过()。

A.10人

B.15人

C.20人

D.25人

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第8题
绩效管理真正的责任人是()。A人力资源管理者B基层员工C客户D企业的CEO及各级管理人员

绩效管理真正的责任人是()。

A人力资源管理者

B基层员工

C客户

D企业的CEO及各级管理人员

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第9题
某企业根据历年统计资料得知,当销售额每增加1000万元,需要新增人员总数为10人,其中管理人员、销售人员、客服人员的比例为1:6:3。该企业预计2022年销售额将增加2000万元,则需要销售人员()

A.4

B.12

C.6

D.8

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第10题
某服装企业,有98名员工,由于未配备安全管理人员,依据《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》,该单位可以向()聘请专业技术人员作为本单位兼职安全生产管理人员。

A.社会团体

B.非营利性机构

C.安全生产技术、管理服务机构

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第11题
分层是基于工作分析与职位评价,以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点,确定不同职位的相对价值,将员工分为()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.企业销售人员

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