题目内容
（请给出正确答案）
A.临时会议可以安排在大家都在的时间段
B.将工作计划提前、细致地制定出来，加强计划性，减少临时工作
C.强调弹性工作制的前提是不影响工作，要求员工上下班要以工作需要为先
D.要求部门员工必须在B:00-18:00之间工作，确保大家共同工作的时间
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“公司现在面临一个问题，由于实行弹性工作制，员工只要在700-…”相关的问题
【问题】
1、如果管某反映属实，用人单位应当向管某支付加班费吗？为什么？
2、假设你是协调员，结合管某反映的情况，请告知企业实行特殊工时制度应当履行哪些主要程序？
3、如果小黄反映情况属实，你认为用人单位休假制度有没有违法违规之处？如果没有，请说明理由。如果有，请指出。
4、如果小黄认为休假制度不合法、不适当的，可以通过哪些途径主张自己的权利？
A.续签3年以上就业合同的员工，工资薪酬在原有的基础上上涨30%
B.部门经理任职5年以上，成绩卓越者，将获得出国进修的机会
C.总经理任职期间，由公司负责进修MBA等与工作有关的学习费用，离职之时须退还相关费用
D.公司总裁任职期间实行弹性工作制，年终按公司业绩获取分红。劳动合同有效期间离职，须支付其年薪1．5倍的补偿金
A.第一条信息已可以充分支持结论推导，而第二条不行
B.第二条信息已可以充分支持结论推导，而第一条不行
C.两条信息放在一起可以支持结论推导，但任何单独一条均不行
D.任何一条信息均能支持结论的推导
E.两条信息放在一起都不能支持结论的推导，必须增添新信息
A.100%
B.105%
C.110%
D.120%
