题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理是一种通过__及四个不断循环的步骤来完成对被考核人持续的绩效评价（）
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评估
D.绩效结果应用
答案
D、绩效结果应用
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评估
D.绩效结果应用
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A.获得持续的绩效改进
B.建立有效的供应链组织机制
C.不断与供应商进行信息交流
D.立足于长期的合作关系
A.强调发展
B.目标导向
C.以人为本
D.系统思维
A.Ernst&Yong开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
B.Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元
C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
D.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
A.Ernst&Yong开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
B.Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元
C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
D.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
A.资金筹措、资源合理配置
B.对客户制定理财目标，了解风险偏好，进行资产分配，选择投资品种并不断进行绩效管理，实现个人资产最优和收益最大
C.通过财务资源的适当管理，来实现个人生活目标的过程，是一个为实现整体理财目标设计的统一的、互相协调的计划
D.推销理财产品，拿取提成
