这个企业文化专员的岗位主要工作内容是两大块：1、稿件撰写和审核（包含纸媒、杂志、订阅号）2、文化活动的策划组织；要求会PS、视频剪辑、微信编辑器、H5制作、文笔好。已经陆陆续续面试了半年了，有3名比较优秀的候选人：第一位性格开朗会使用各种软件是平面设计专业出身，有相关经验2年。复试担心她写稿经验少无法承担起整体工作被pass；第二位是兼职写稿人，主要撰写电影类稿件，复试没有参加电话告知合作网站邀请他去北京工作，他决定去看看，那里文化发展机会更多。第三位写稿经验3年，软件略会一些。复试认为此人无法与现有团队融合，洁癖性格特性被pass.......年底招聘陷入停滞，所有文化相关的各项工作由培训专员暂代，经常加班倍感崩溃。培训专员找到我要我尽快招聘实在承受不住，人力经理也在催。尝试了网络招聘、朋友圈、内部推荐、Q群......一直没有合适人选，公司暂无计划寻求猎头帮助，我该如何找到合适的人选？