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更多“员工谎报自己或他人的差旅行程和考勤记录，以套取差旅费用和工资…”相关的问题
第2题
对于从中高风险等重点地区返津人员，为了自己和他人的健康，必须要立即主动向社区或工作单位进行报备，如实提供旅居史，积极配合做好健康管理、核酸检测等相关工作，并主动出示天津健康码及通信大数据行程卡。（)
第3题
外勤助手帮助客户提升效益、促进管理的体现有哪些()。
A.实时掌握员工位置、客户分布，进行“可视化管理”与“就近调度”
B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况，做到“足不出户、运筹帷幄”
C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析，做到“快速调度、日清月结”
D.移动考勤、任务派单、工作上报，提升员工出勤率与勤奋度
E.管理客户资料，做到人走号留、客户不丢
F.公司通知公告一键群发，提升宣传、沟通效率
G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程，减少虚假差旅报销，促进差旅成本的合理
第4题
在长期派遣开始前，公司通常会安排被派遣员工及其随行家属到东道国进行一次短期访问，关于此类访问，下列说法正确的是（)。
A.通常由员工个人承担相关差旅费用
B.由东道国HRBP负责接洽、确认行程细节
C.目的是帮助员工了解当地环境、寻找派遣期间的住所、子女的学校等
D.是国际派遣环节中的必要步骤
第7题
下列情形中员工构成犯罪的有：（）
A.将自己保管的会计凭证和账簿销毁、隐匿
B.将自己使用的工作电脑、保管的公司财物销毁、倒卖
C.窃取工作单位的商业机密用于披露、倒卖、使用、允许他人使用等
D.在工作电脑中或办公网络中故意植入木马病毒等,破坏计算机信息系统
第9题
员工必须对上级和下级负责，对客户及自己从事的工作负责，其中包括（)。
A.员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德
B.不得索取或者收受相关业务往来单位(客户)的不正当酬金(回扣)
C.不得以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益
D.员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任
第10题
用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系
A.考勤记录
B.劳动者的家属及其他人的证明
C.劳动者填写的用人单位招工招聘“等记表”“报名表”等招用记录
D.工资支付凭证或记录
E.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。
