题目内容
（请给出正确答案）
A.员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期及轮岗、调动期间不允许组织或参与集体活动
B.涉及聚餐的，普通员工费用支出不得超出100元/人，管理者不做限制
C.在公司内宿舍聚餐，涉及上下级、上下序关系的，应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费，员工支付费用不得高于管理者，无需备案
D.在公司内宿舍聚餐，涉及上下级、上下序关系的，应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费，员工支付费用不得高于管理者，需备案
答案
ABD
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更多“以下说法错误的是哪项（）”相关的问题
A.在同一岗位连续工作 12 个月（含）以上
B.绩效合格及以上，运营业绩排名前 50%
C.一年内无红黄线记录和三级以上客户投诉
D.允许隔级竞聘
A.组织内部出现部分空缺岗位但无合适目标人选时，可采用竞聘形式进行内部竞争性选拔
B.竞聘方案须具体明确面向内部公开竞聘的范围、竞聘基本条件、竞聘成绩计算规则、竞聘评委构成等要求
C.地市公司空缺岗位面向全省公开竞聘的，竞聘方案须报送人力资源部审核
D.在竞聘中落聘的员工，原岗位、职级待遇不变
A.虚拟专用网络相较于专线成本更低
B.VPN技术必然涉及加密技术
C.VPN技术是一种在实际物理线路上复用出逻辑通道的技术
D.VPN技术的产生使得出差员工可以远程访问企业内部服务器
A.公司持证目录(见附录D,如相关持证要求有变化，按新要求更新)范围以外的证书
B.与员工所在岗位或参与组竞聘岗位业务不相关的证书(持证激励方面可结合实际放宽条件)
C.未经本单位同意自行通过广东省外有关机构考取的证书
D.在工作前考取的证书
A.因组织调配产生的员工岗位变动，调动人员薪酬职级不得低于拟调往岗位职级带宽“P-3”
B.因组织调配产生的员工岗位变动，调动过程中薪酬职级低于调往岗位标准职级的，薪酬职级不作调整
C.因竞聘产生的员工岗位变动，调往岗位标准职级可高于现岗位
D.因双向选择产生的员工岗位变动，调往岗位标准职级可高于现岗位
以下哪项论证在结构上和题干最为类似？（）
A．总裁知道每一个员工的姓名的说法是错误的，因为虽然所有员工都知道总裁的姓名，
但总裁并没有和所有的员工都有所接触
B．薛宝钗喜欢林黛玉的说法是正确的，因为薛宝钗喜欢贾宝玉，而贾宝玉喜欢林黛玉
C．装有视保屏的显示器能够减少显示器对人体的电磁辐射的说法是错误的，因为装了视保屏之后会导致图像亮度降低，为了得到理想的图像，就必须将显示器的亮度调高，这反而会导致电磁辐射增加
D．互联网时代不出门便知天下事的说法是正确的，因为当今的互联网内容包罗万象
A.员工行为模型可以提供事前风险预测
B.运营操作风险矩阵包含运营业务处理流程和管理事项的风险点、控制措施和检查监督措施
C.过程监控可以在交易处理过程中进行人工干预
D.运营风险管控子项目的建设充分运用的大数据这一技术手段
