以下哪些行为属于信息安全贡献,会获得奖励()
A.发现技术漏洞1例
B.泄露客户信息给朋友
C.私人便携机办公
D.发现攻击手段1例
AD
A.发现技术漏洞1例
B.泄露客户信息给朋友
C.私人便携机办公
D.发现攻击手段1例
AD
A.OA流程奖励:每条合理化建议按照质量、价值贡献、创新性等主管人员评价后,5-100元不等的奖励
B.符积分积分兑换的机制:每条合理化建议按积分制度会等到相应的1-3积分,积分累积可以兑换对应奖品
C.半年度表彰奖品:半年度合理化建议总结会议,团队前三名和个人前6名会获得相应丰厚的奖品
D.适宜性、实施性和有效性
A.伪造出勤、参与培训、会议或业务活动等信息,套取公司相关奖励或经费等虚假业务行为
B.唆使投保人通过退保、部分退保或保单贷款等操作,进行保费套利的行为
C.利用职务或者职业便利,在客户服务和日常业务活动中为其他机构或个人牟取不当利益
D.串通投保人、被保险人或者受益人,通过编造未曾发生的保险事故、编造虚假的事故原因、虚构保险合同或夸大保险事故损失等手段进行虚假理赔,骗取保险金或牟取其他不正当利益
A.分层分类开展培训赋能,以价值贡献为牵引健全完善荣誉积分体系
B.“人心就是生产力”,开展班组建设和“幸福1+1”精品活动,用好用足集团政策加快职工小小家建设,稳步推进“五小”建设暖心工程
C.优先改善一线办公和就餐条件,切实增强员工幸福感、获得感和归属感
D.关心员工家庭生活,帮助员工解决实际困难,做员工的贴心人
A.对党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法的行为提出检举控告
B.申请与检举控告事项相关的工作人员回避
C.接受党组织、单位的正确处理意见,不得提出党内法规和法律法规规定以外的要求
D.检举控告严重违纪违法问题,经查证属实的,按规定获得表扬或者奖励
A.无故缺席培训/会议、迟到早退、随意派人参加的
B.岗位职责履行不到位,但情节和影响属轻微
C.无正当理由拒绝服从工作安排
D.制造谣言、恶言中伤同事,未造成不良影响,情节轻微的
A.及时举报.制止或纠正违反本暂行规定的行为,为保卫员工人身和集体财产安全做出贡献的
B.制止违法犯罪行为和防止治安灾害事故的发生,使人身.财产免受重大损失的
C.善于同犯罪分子作斗争或协助侦查案件有功的
D.履行职责,在金融安全保卫岗位工作中有突出贡献的