题目内容
（请给出正确答案）
A.考降业务主任晋升业务主任，个人最近 3 个月综合持续率须达到 80％以上
B.考降业务主任不可直接晋升成为组经理
C.组经理职级人员须先降职为业务主任，才能重新晋升成为业务经理
D.业务员只要达成1Q、2件即可晋升成为业务主任
答案
考降业务主任不可直接晋升成为组经理
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于晋升组经理的说法，不正确的是（）”相关的问题
A.回算架构和人力时，如果非整数，则四舍五入
B.考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间
C.被培育者为组经理是，若培育者在第1-2季度考核季虎算后未能晋升，则第三个考核季，被培育者仍可参与培育者晋升回算
D.晋升考核回算时，被培育组数过多时，被培育组回算给培育者是先培育的组回算培育者，若同时培育，业绩高的组回算给培育者
A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金
B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A
C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力
D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放
A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级
B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理
C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级
D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理
A.拟组建团队有效人力1+4可以获得2000元
B.拟组建团队有效人力1+6可以获得3200元
C.拟组建团队有效人力1+9可以获得12000元
A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金
B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金
C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金
D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金
A.客户经理上岗首个季度晋升组经理一次性奖励3000元
B.客户经理上岗首个季度未晋升而第二个季度晋升也可奖励2000元
C.客户经理上岗3-6月晋升组经理可以奖励首个季度3000、第二季度2000
D.客户经理上岗3-6月晋升组经理只可以享受一次奖励
关于员工晋升制．以下说法不正确的是（）。
A.内部晋升制的对象和范围限于企业内部员工
B.外部聘用制的对象和范围限于企业外部应聘者
C.封闭型晋升的候选人限于企业组织内部或者企业组织内部的某一层次
D.公开竞争型晋升的候选人限于企业内部员工
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]
A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D.一般来说，三年以上的计划可称为规划
