A.当事人协议采用争议评审方式后,如果不接受评审组的建议或者裁决,也不能再通过仲裁或者诉讼的方式解决争议
B.在争议评审期间,争议双方暂按总监理工程师的确定执行
C.争议评审制度是法定的争议解决方式
D.采用争议评审的,发包人和承包人应当在开工日后的14日内或者争议发生后,协商成立争议评审组
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以仲裁
B.调解是劳动争议解决的必经程序,未经调解不得仲裁
C.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A.在各类争议解决方式中,调解是成本最低、效率最高的方式
B.合同当事人在仲裁裁决生效后,还可以通过诉讼的方式解决争议
C.我国民事诉讼采用的是两审终审制
D.仲裁一般不公开审理,当事人协议公开的,可以公开审理
E.诉讼是由国家司法机关解决合同争议的一种程序性制度
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A.能否要求损害赔偿
B.能否采取其他救济措施
C.能否宣告合同无效(解除合同)
D.能否采用仲裁的方式解决争议
A.调解是指在合同管理机关或法院的参与下,通过说服协调,使双方自愿达成协议平息争端
B.自行协商解决方式简便,有利于增进双方的进一步信任与合作,并且有助于合同的继续执行
C.仲裁方式不具有法律效力,采用一裁终裁制当事人可以不执行
D.诉讼是指争议双方当事人通过国家审判机关——人民法院进行裁决的一种方式,是最极端的一种方式