用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内
B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
A.3个月;6个月内
B.30日;30日内
C.60日;60日内
D.30日;6个月内
A.企业转产,原工种、岗位已消失
B.用人单位濒临破产,进行法定整顿期间停产
C.国家颁布了新的社会保险条例,致使原合同有关条款无法继续履行
D.企业迁移、工作地点发生变化
A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结
C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,当事人协商不能就变更劳动合同达到合同
以下有关劳动合同的解除说法错误的是()。
A.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚朱全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为
B.用人单位可依据公司需要解除劳动合同
c.用人单位在解除劳动合同时,在当天直接通知当事人
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间,可直接裁员
()条件用人单位不得解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.停产整顿期间,擅自从事生产的煤矿,应予以关闭
B.经整顿验收不合格的煤矿,应予以关闭
C.证照不全从事生产的煤矿,应予以关闭
D.对6个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患的煤矿,应予以关闭
E.对1个月内3次或者3次以上发现未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的煤矿,应予以关闭
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的