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[判断题]

新入职员工自入职1个月内需要提交个人社保缴费明细或个税缴纳明细,以证明其累计年资,核算年休假。如果新世电子或华普电子不是员工的第一份工作,员工需提供社会工龄以保证自己正常享有年休假,员工离职前,一定要确认自己当年度的年休假已经休完。(判斷題)()

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更多“新入职员工自入职1个月内需要提交个人社保缴费明细或个税缴纳明…”相关的问题
第1题
下列不属于员工个人人事档案资料保管范围的是()

A.入职、转正、调动、离职档案

B.劳动合同、各类协议

C.员工任命、奖励

D.员工提交的社保缴纳申请

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第2题
即新入职员工当月无法正常参保的(已超过系统增员时间、因个人原因等),为规避员工在社保空档期因工受伤造成的劳动风险,请购买商业保险()
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第3题
新员工入职1个月内未签订劳动合同,且在当月内书面通知员工解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确()

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第4题
新入职员工入职培训在入职一个月内培训并考核即可()
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第5题
各部门根据新入职员工的实际岗位需要,可安排至其他部门实习,一周前提交《员工跨部门实习申请表》至人力资源部,人力资源部根据实习申请中的实习时间、实习部门等按时安排实习员工至相关部门实习()
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第6题
小华是新入职的全职员工,以下他的说法错误的是()

A.我自己在村里有买保险,公司不用帮我买社保了

B.我在广西本人办理的借记卡也可以出粮

C.我不想做了,直接走不填离职表

D.我提供有效期内的餐饮行业健康证

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第7题
以下说法正确的是()
A.操作NC时候发现无法查到当月社保期间,有可能是因为上月社保未封账B.分公司申请盖章流程,流程走完后,需将材料和用章申请清单附上流程编号一起寄到总部盖章C.人资专员必须及时跟进社保公积金扣款情况,当过了扣款节点,出现扣款失败,扣款金额与申请金额不一致的情况,必须邮件反馈员工关系部,说明原因及处理措施D.员工新入职,需要在员工手册上进行签字
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第8题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括新入职员工和毕业生这两大类群体。()
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第9题
员工可以入职后一个月内准备入职手续所需资料并办理入职手续、签订劳动合同()
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第10题
工龄是以()为准

A.社保累计缴纳年限

B.入职现公司的连续工作年限

C.自毕业之后开始计算的工作年限

D.社保连续缴纳年限

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第11题
下列选项中关于集团公司领导、各单位领导人员公务用车配备原则说法错误的选项是()。

A.集团公司领导班子成员通过配备公务用车保障履职需要

B.集团公司总经理助理及相当职务人员不再配备公务用车,公务出行实行社会化保障

C.所属单位部门负责人及其他员工不得配备公务用车

D.领导人员退休或调离后,应当自印发职务调整通知文件次月起1个月内,腾退配备使用的公务用车

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