题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
处分考核期间，受处分人员在安全、生产、经营、管理和维稳工作中工作业绩突出，未再次发生违章违纪问题，且企业纪律处分影响期执行达到（）的，经单位考核评价，并履行程序后，可提前解除处分
A.40%以上的
B.50%以上的
C.60%以上的
D.80%以上的
答案
C、60%以上的
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A.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次
B.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次
C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次
D.事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)
A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
C.在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次
D.在作出处分决定的当年，年度考核不得确定为合格及以上等次
A、警告
B、记过
C、记大过
D、降低岗位等级或撤职
A.党纪处分
B.政务处分
C.组织处理
D.对其考核结果影响较重的处分
