医院在鼓励人员参与科研工作中配备了哪些科研条件与设施()
A.我院结合临床需求,购置了许多先进设备
B.为取得更好地科研数据,医院主张科研人员加强与广东医科大学等医学高校合作,充分利用他们的实验中心
C.我院目前有三个省级重点实验室和中心实验室
D.拥有分子生物学、细胞生物学、蛋白组学平台所需的仪器设备
AB
A.我院结合临床需求,购置了许多先进设备
B.为取得更好地科研数据,医院主张科研人员加强与广东医科大学等医学高校合作,充分利用他们的实验中心
C.我院目前有三个省级重点实验室和中心实验室
D.拥有分子生物学、细胞生物学、蛋白组学平台所需的仪器设备
AB
(五) 去年,中国科技协会在五省市七个科研机构进行问卷调查,得出以下几组数据:
第一组:回答 “在科研单位最不能容忍的是什么人”?选择“不遵守劳动纪律和作息时间的人”占61、2%;“经常顶撞领导的人”占38.5%;“性格比较怪并的人’’占33.6%。回答“哪些特性的人员为单位所不容”?选择“与周围同事总是搞不好关系者”的占59.5%,‘‘在工作中总是和领导对着干”的人占45.7%,而在“重大科研中的失败者”和“平庸但听话的,科研能力较差”的选择中。前者为11.1%,后者为9.8%。
第二组:有50.7%的科研人员将“申请课题困难”放在“科研工作中翌到的最大困难”的 第一位;而排在第二位的是“科研设施或条件较差”(33.5%);排在第四位的是“经费太少,难以支持(27.6%)。”
第三组:有18.3%的被调查者回答:自己“周围没有科研不端行为(如抄袭、割窃他人的成果,买卖论文著作)”,而有32.2%的人说“有”,48%的人表示“说不清楚”。
第四组:认为“自我感觉发挥了80%以上作用“的科研人员只有33%,而认为“自己只发挥了50%~80%以上作用”的人有44%,其余的是连50%的作用都没有得到发挥的。
131.第一组数据主要显示出()。
A.一个科研人员不管它有多高的天分或有多大的成就,都得遵守纪律,按制度规定办事,尊重领导和同事 B.课题组内不能容忍不遵守劳动纪律,却能容忍平庸
C.不鼓励个性,不是以科研能力为衡量标准,而是以处理人际关系为最大权重,反映出科研文化中的重大缺陷
D.科研不端行为比较严重,形成了比较复杂的科研环境
A.应当设置感染性疾病科,配备感染性疾病专业医师,负责对本机构各临床科室抗菌药物临床应用进行技术指导,参与抗菌药物临床应用管理工作;
B.应当配备抗菌药物等相关专业的临床药师,负责对本机构抗菌药物临床应用提供技术支持,指导患者合理使用抗菌药物,参与抗菌药物临床应用管理工作;
C.二级以上医院应当根据实际需要,建立符合实验室生物安全要求的临床微生物室,临床微生物室开展微生物培养、分离、鉴定和药物敏感试验等工作,提供病原学诊断和细菌耐药技术支持,参与抗菌药物临床应用管理工作。
D.应当配备强有力的后勤保障。
A.管理制度不完善,负责人不明确
B.信息沟通不充分,新检出CRE没有全科通知
C.培训不到位,不知道如何执行防控
D.医务人员执行中没有严格遵循隔离要求
E.难以限制陪人数量和陪人的配合
F.清洁人员难管理,环境清洁消毒没有按要求严格执行
G.隔离患者需要外出检查时,难以及时通知检查科室
H.存在滥用特殊级抗生素,加剧细菌耐药的现象
I.接触隔离的防控用品配备不齐,或取用不方便
A.鼓励价值创造,多做贡献多拿激励
B.激励覆盖全体医院人员
C.院总基金仅适用与后勤人员,医生不参与
D.管控经营风险,涉及激励年底预留部分,过程离职人员不享受
A.原则上禁止陪护
B.实施一患一陪一证,固定陪护,不得随意更换
C.原则上禁止探视、鼓励采用电话、微信视频等方式进行探视和慰问
D.陪护人员身份信息无需在病区或医院备案