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[主观题]

组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。（)

组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。()

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第1题

组织心理主要探讨组织设计、组织变革、组织发展以及组织文化的建立。（)

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第2题

文化是一个组织的灵魂。（)

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第3题

精神层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂，因此是维系组织生存与发展的精神支柱。（)

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第4题

创新型组织的灵魂是（)。

A.技术创新

B.文化创新

C.管理模式创新

D.制度创新

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第5题

在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（)。

A.物质层

B.标识层

C.精神层

D.制度层

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第6题

组织文化的核心和灵魂是（）

A.精神层

B.制度层

C.物质层

D.器物层

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第7题

组织文化的核心和灵魂是（）。

A.理念层

B.制度与行为层

C.象征层

D.物质层

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第8题

组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。A.企业使命B.企业精神C.企业道德D.行为规范

组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。

A.企业使命

B.企业精神

C.企业道德

D.行为规范

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第9题

组织发展专员岗位职责不包括（)。

A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护

B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节，推动组织能力提升

C.参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进

D.开发专业的人力资源管理工具，为事业部提供有效的解决方案，实现组织效能全面提升

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第10题

（)是一个组织的灵魂，是属于系统运行中的“维模”范畴，可保证系统重新开始运行时能照常恢复互动关系。

A.队员管理

B.发展目标

C.团队文化

D.制度制约

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