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简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点:教材第43页)

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第1题
现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。

A.人事管理的范围进一步扩大

B.人事管理活动被纳入制度化的轨道

C.出现了专门的人事管理部门

D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观

E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责

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第2题
下面选项中,()是美国人力资源管理模式的特点。

A.注重市场调节

B.注重个人能力的晋升制度

C.人力资源管理的制度化程度很高

D.对抗性的劳资关系和刚性的工资

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第3题
简述人力资源管理的内容。

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第4题
简述公共部门人力资源管理的任务。

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第5题
简述公共部门人力资源管理的性质。

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第6题
简述人力资源管理战略的内容。

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第7题
简述人力资源管理面临的现实挑战。

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第8题
简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第9题
简述简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。

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第10题
简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。

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