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[单选题]

根据我国现行法律规定,女职工正常产假为()

A.56天

B.84天

C.90天

D.120天

答案
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C、90天

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第1题
我国劳动法律规定,女职工的产假为()天

A.120

B.90

C.60

D.45

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第2题
我国劳动法律规定,女职工的产假为()天。A.120B.30C.90D.60

我国劳动法律规定,女职工的产假为()天。

A.120

B.30

C.90

D.60

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第3题
自1988年公布《女职工劳动保护规定》后,现法定正常产产假为 ()A.56天B.180天C.30天D.90天

自1988年公布《女职工劳动保护规定》后,现法定正常产产假为 ()

A.56天

B.180天

C.30天

D.90天

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第4题
关于产假、陪产假和婚假,下列说法错误的是()

A.女职工产假及生育假遇法定节假日均可顺延

B.对符合法律规定生育子女的,男方享受配偶陪产假10 天

C.婚假原则上应在领取结婚证之日起12个月内一次性休完,逾期不补

D.女职工哺乳期内,每天给予1 小时哺乳时间

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第5题
女职工正常分娩享受()天产假

A.60

B.105

C.90

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第6题
下列与女职工劳动保护现行特殊规定相关的说法错误的是:()。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第7题
女职工产假期满就必须正常恢复原工作量()
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第8题
根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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第9题
按照现行法律规定,()不能有产假。

A.在职单身男性

B.在职已婚男性

C.在职女性

D.未交生育保险的女性

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第10题
女职工生育正常分娩的,休产假()天,其中产前可以休假15天。

A.56

B.90

C.158

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第11题
女职工依法休产假期间没有提供劳动,也不能视同提供了正常劳动。()
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