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[判断题]

案例学习是指多样化和跨部门的团队通过探讨重要的、实际的业务问题并采取行动来提高组织业绩,同时团队成员在过程中学习以获得成长与发展的方式()

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第1题
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是()。

A.通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会

B.促进探讨和对话

C.鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统

D.学习共享系统的沟通形式是无限的

E.促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力

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第2题
通过交叉培训来塑造共享团队,不包括()

A.医生、护士同案例个人经验及教训分享

B.医生与护士间业务交流

C.上网学习医学知识

D.本院其他科室经验教训分享

E.外院及国际经验教训分享

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第3题
如果供应管理层已经对供应商的选择权负有最终职责,这个过程可以用许多方法控制。程序上,最简单的方法就是( )。

A.只通过一个供应经理执行分析和决策

B.跨部门团队方法

C.董事会开会表决

D.采购经理执行分析和决策

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第4题
就文档的特点而言,下列哪个选项符合案例的特点:()

A.首先介绍背景,其次分析原因,最后分析有待改善的地方

B.虚构的、饶有趣味的,激发读者兴趣

C.有非常明确的学习目的,使学习者通过学习和探讨事件的解决之道,从而提升自己的问题分析和解决能力

D.高度抽象的概括

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第5题
围绕“系统思考与统筹管理”,您希望学习哪些方面的内容()

A.经营视角,系统规划及策略思考

B.团队统筹,人员分工协作及管理

C.运营统筹,明确目标及过程控制

D.资源配置,获取资源及分配资源

E.协作沟通,跨部门沟通与协作

F.其他,请补充

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第6题
案例:以下是初中美术“造型·表现”学习领域模块,本课选自《家乡的春天》的教学片段。在初中色彩知识课

案例:

以下是初中美术“造型·表现”学习领域模块,本课选自《家乡的春天》的教学片段。在初中色彩知识课程中属于基础阶段。请仔细阅读并回答问题。

(1)授课对象:初一年级学生。

(2)教学目标:学习、掌握色彩基础知识;通过学习,了解色彩的情感功能。

(3)教学活动片段一:在春游活动中,教师借助自然资源结合教材内容进行色彩教学,引导学生进行自主学习、探究。学生在和教师积极交流、互动中获取色彩基础知识。

高原春天的原野上,一片生机盎然,各色花朵竞相开放。教师利用春游的机会结合《家乡的春天》的教学内容,引导学生观察不同颜色花卉间形成的色彩关系。提出“为什么紫色和黄色放在一起会特别鲜艳”,引出了有关色彩本质特征的问题,让学生思考、探讨。启发学生利用现有资源——各色花朵树叶,有针对性地选择色彩进行摆放、组合,形成不同的色彩关系。在此过程中,教师只作点拨、指导,让学生在自主学习中探究、获取知识。

教学活动片段二:在色彩课堂教学中,为了更有效地让学生学习并掌握色彩的情感功能,教师以音乐为媒介,通过多媒体教学手段,让学生轻松地理解、感悟色彩的情感功能。

情感是无形的抽象概念,色彩则是可视的具体形象。在教学中要把二者联系起来,让学生理解并学会运用色彩表达自己的感情。为此,教师通过多媒体播放低沉的大提琴曲《天鹅》和欢快的《丰收锣鼓》的音乐片段。同时在大屏幕上按音乐的旋律节奏轮番展示与之相应的色彩图片,如和《天鹅》相应的是冷色,和《丰收锣鼓》相应的是暖色。音乐结束后,教师借助大屏幕上的色彩图像,引导学生认识、强化音乐的旋律、节奏与人的情绪、情感的关系,并会运用色彩表现自己的情感。

问题:

(1)案例中的教学活动方式与新课程中“课程资源”的关系是什么?

(2)结合新课程理念分析上述案例中教师的教学模式。

(3)在案例中引进了音乐元素,你认为有必要吗?为什么?

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第7题
从组织层面上看,学习型组织有助于()。A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围B.鼓励员工共同

从组织层面上看,学习型组织有助于()。

A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围

B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力

C.建立学习及共享系统,促使成员迈向共同愿景

D.促进组织与环境相适应,更好为社会及大众服务

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第8题
参与式学习是指让学生有机会探讨关于环境问题的看法,鼓励他们提出不同观点的 一种学习方式。 ()此题为判断题(对,错)。
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第9题
刘经理最近接到其他部门的反馈,反馈内容是刘经理的下属A在处理跨部门工作时配合度不高且沟通方式欠佳,导致其对接的工作进度较慢,刘经理细致了解情况之后与A进行了沟通, A表示自己是服务客户的窗口岗位,做好服务客户的工作就行,至于其他协助工作不在自己服务范围内。请问该案例中,违背了哪项行为准则的要求()

A.主动担当 人人都要有大局观

B.团结协作 共建大团队,不搞小团伙

C.用心服务 把同事也当作客户

D.有令必行 执行有纪律

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第10题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看()。。

A.学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力

C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景

D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

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第11题
案例教学通过()等步骤,达到训练员工解决及处置现场工作问题的目的。

A.明确问题

B.探讨成因

C.提出多种可选择的方案

D.找出最佳方案

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