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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

什么是“目标管理”以下说法正确的是（）

A．目标管理是:企业在一定时期内，激励企业全体员工积极参与工作目标的制定，在工作中实行自我控制，自觉地完成目标，以保证企业总目标实现的系统管理活动B．目标管理主要是指执行过程中的管理C．目标管理主要需要管理员参与D．目标管理的目的是激励全体员工积极参与目标的制定，顺应民意

答案

A

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更多“什么是“目标管理”以下说法正确的是（）”相关的问题

第1题

以下选项关于目标管理概念说法正确的是（）

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第2题

以下说法正确的是（）

A.目标管理以结果为中心

B.动态监控以经营为中心

C.目标管理以经营为中心

D.动态监控以结果为中心

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第3题

关于薪酬，以下说法正确的是（）

A.所有管理岗位都有目标管理奖

B.微盐会对员工进行不定期绩效考核评估，结果会对绩效奖金产生影响，可能不变、增加或减少

C.年终奖人人有份

D.不购买五险一金

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第4题

什么是目标管理理论？它的发展经历了哪几个阶段？

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第5题

关于目标管理，以下说法不正确的选项是：（）。

A.促进主管与下属之间的交流和相互了解

B.难以制定目标

C.倾向于*理论

D.倾向聚焦于短期目标

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第6题

以下关于绩效计划体系的分级开发，说法正确的是（)。

A.开发组织绩效计划，然后以此为基础制订高层管理团队的个人绩效计划

B.依据组织绩效计划制订部门绩效计划，再以此为基础制订目标管理团队的个人绩效计划

C.依据部门绩效计划，制订部门内员工的个人绩效计划

D.组织类型的不同，绩效计划体系分级开发的基本流程也不同

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第7题

目标管理是研究如何确立组织的正确目标及如何达成目标的管理方法，先确定什么是目标，是以目标为导向的一种过程。（）（）

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第8题

关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是()。

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第9题

下列说法正确的是（）

A.目标管理是企业进行管理的一种方法

B.目标管理是员工实现自我需求和企业需求的桥梁

C.目标管理是围绕目标实现的一系列活动

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第10题

关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是由团队的管理层设定具体目标。（）

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第11题

关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现。（）

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