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第2题
人事管理的核心内容不包括招聘人事行政概述的（)
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第3题
下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：（1)人力资源总监 （2)薪酬福利经理 （3)客户经理 （4)培训经理 （5)销售总监 （6)招聘经理
A、(1)(2)(3)(4)(6)
B、(1)(2)(4)(6)
C、(1)(3)(4)(6)
D、以上全都是
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第4题
酒店人力资源管理的第一项内容是（)。
A.工作分析
B.员工招聘
C.制定人力资源规划
D.薪酬与福利管理
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第5题
酒店人力资源管理的内容主要有（)。
A.制定人力资源计划
B.员工招聘
C.员工培训
D.绩效考评
E.薪酬与福利管理
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第6题
HR的6大模块分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（）
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第7题
大数据在人力资源管理中的应用不包括（)。
A.沟通协调
B.薪酬绩效
C.职业规划
D.员工招聘与培训
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第8题
企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)
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第9题
人力资源招聘意味着一系列的开支，如（)。
A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费
B.新员工入职的办理
C.员工的上岗引导与岗前培训
D.员工的薪酬福利发放
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第10题
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（)。
A.员工招聘
B.企业架构
C.员工培训
D.福利和津贴
E.薪酬管理
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