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[多选题]

对“五险一金”理解正确的是()

A.五险是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金

B.五险均是由企业和个人共同缴纳的保费

C.单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记

D.住房公积金全部由单位缴存

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第1题
对“五险一金”理解正确的是:()

A.“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“金”是指住房公积金

B.“五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费

C.单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记

D.住房公积金全部由单位缴存

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第2题
下面关于五险一金说法正确的是()

A.入职后即缴纳五险一金

B.不缴纳五险一金

C.转正后缴纳五险一金

D.只缴纳五险无一金

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第3题
岗位补贴是对安置就业困难对象的用人单位的()补助。

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.工资

D.五险一金

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第4题
收入纳税信息中的“收入”是指?()

A.对工资薪金所得而言,为没有减除“五险一金”等扣除和个税前的收入

B.对劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得而言,为没有扣减任何费用和个税前的收入

C.对工资薪金所得而言,为减除“五险一金”等扣除和个税前的收入

D.对劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得而言,为减除“五险一金”等扣除和个税前的收入

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第5题
()通常说的“五险一金”是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

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第6题
我国个人所得税税法规定,工资、薪金等综合所得每年税前扣除额为6万元,不包括“五险一金”及专项扣除。()
我国个人所得税税法规定,工资、薪金等综合所得每年税前扣除额为6万元,不包括“五险一金”及专项扣除。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
计算实发年终奖时,也需要扣除五险一金。()
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第8题
南昌公交近年来持续上调员工“五险一金”缴费比例,设立“年度先进集体和先进个人奖”、“董事长奖励基金”、“驾驶员星级服务质量奖”等多个奖励形式,体现了企业对员工的激励文化()
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第9题
“五险一金”与个人所得税一样,扣缴义务都是职工个人。()
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第10题
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金和()。

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第11题
全职员工可自主选择是否购买五险一金()
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