对最高管理者分配能源管理团队的职责和权限描述错误的有()
A.确保建立、实施、保持并持续改进能源管理体系
B.确保能源管理体系符合本标准的要求
C.必须实施节能项目以持续改进能源绩效
D.建立有效运行和控制能源管理体系所需的准则和方法
C、必须实施节能项目以持续改进能源绩效
A.确保建立、实施、保持并持续改进能源管理体系
B.确保能源管理体系符合本标准的要求
C.必须实施节能项目以持续改进能源绩效
D.建立有效运行和控制能源管理体系所需的准则和方法
C、必须实施节能项目以持续改进能源绩效
A.指定由相应的管理层授权的人员,与其共同开展能源管理活动
B.向最高管理者报告能源管理体系绩效
C.在组织各层次上提高对能源方针、能源目标的认识
D.为建立、实施、保持和改进能源管理体系并获得能源绩效提供资源
A.最高管理者应对确保环镜管理体系符合GB/T24001-2016标准的要求分配职责和权艰
B.最高管理者应确保组织内部分配并沟通相关角色的职责和权限
C.最高管理者应公示和分解各层次职能和权限
D.最高管理者应对"向最高管理者报告环境管理体系的绩效,包括环境绩效"分配职责和权限
A.在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限,以有效推动能源管理
B.制定相关人员,并有相应的管理层授权,共同开展能源管理活动
C.确保按照规定的时间间隔测量和报告结果
D.制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法
A.建立所需的准则和方法,以确保碳管理体系的有效性
B.实施措施计划以持续改进碳管理评价要求
C.确保建立、实施、保持和持续改进碳管理体系
D.每年向最高管理者报告碳管理体系的绩效和碳管理绩效的改进
A.确保能源管理体系要求融入组织的业务过程
B.确保能源绩效参数适用于其能源绩效
C.确保组建能源管理团队
D.确保措施计划得到批准和实施