题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
个人业绩目标规划的原则（）
A.新人自己拍脑袋
B.领导人强压
C.要有依据的制定目标才是最贴近实际结果的目标，也是个人最认同和接受的目标
答案
C、要有依据的制定目标才是最贴近实际结果的目标，也是个人最认同和接受的目标
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A.新人自己拍脑袋
B.领导人强压
C.要有依据的制定目标才是最贴近实际结果的目标，也是个人最认同和接受的目标
答案
C、要有依据的制定目标才是最贴近实际结果的目标，也是个人最认同和接受的目标
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A.个人连续2个月拜访客户达15家
B.个人独立成交月度业绩连续2个月达成目标
C.基础绩效分连续3个月＞80分
D.有做师傅经验且所带新人不低于10人通过试用期
E.有团队意识，有组建团队能力
A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤
B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标
C.发掘个人潜力及提升业绩
D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值，提升其人力资源的开发效率
A. 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
B. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩
A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B. 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力
A.达成四项转换原则
B.前三个月业绩达成18000,3件，达成4项转换原则
C.转正五级，达成4项转换原则
D.转正、参加转正班并达成4项转换原则
A.经过规划而不是自发形式的
B.有十分明确的组织目标
C.有明文规定的规章制度
D.组织成员主要根据自己的感情和习惯行事
E.组织最重要的作用是满足个人的社会心理需要
A.员工需求优先原则
B.把握员工福利需求的共性和个性原则
C.合法性原则
D.激励性原则
A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B. B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力
A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力
B.具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境
C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等
D.对职业生涯的目标、规划等做出调整
E.最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功
A.你能看多远，你便能走多远
B.三岁看大，七岁看老
C.道路是曲折的，前途是光明的
D.目标决定成败
