A.面试过程中不要反问 面试官
B.如果面试官过于生硬,可以据理力争
C.面试时可以不回答难缠的问题
D.面试有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力
在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如:
(1)请问你在哪些单位实习过?
(2)你认为职业成功的评价标准是什么?
(3)如果你的上司分配给你一项任务,你必须去寻找相关的信息才能完成,你会怎么做?
(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
问题:
(1)该公司人员选拔方法有哪些优点?
(2)该公司采取的是什么复试方法?复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题?
采用有哪些优点?
A.面试时的问题一定会有标准答案的
B.面试时对具体问题要进行把握,恰当的回答
C.应聘者可以多去了解一些面试中的常见问题
D.回答举例型问题时,要把握好关键词,注意选取针对所应聘的岗位,能够展示自身能力、素质的例子
A.详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称
B.在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式
C.在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询
D.登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由
A.当见到面试接待人员时应主动通报姓名、出示面试通知
B.等待面试时应保持安静,可闭目养神或嚼口香糖、打手机、抽烟放松等
C.面试者应提前10-15分钟到达面试地点
D.面试者应提前30分钟到达面试地点