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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下属于员工的福利的是（）

A．每月员工可享受2次事假的机会，且每次事假时间为1小时以内，合计共2小时，不扣全勤不扣薪，但须通过钉钉走事假的流程提前一天提交审批（备注：除早上外，其它时间均可使用）B．员工请假不能按小时计算C．员工入职3个月以上本人结婚可以享受3天婚假D．入职后可以免费办理餐卡

答案

ACD

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第1题

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第2题

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A.员工援助计划

B.咨询服务

C.教育援助计划

D.饮食服务

E.健康服务

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第3题

以下选项属于间接薪酬的是（）。

A.福利与服务

B.可变薪酬

C.基本薪酬

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第4题

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A.托儿所

B.休息室

C.图书馆

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第5题

以下属于公司通用类福利的是？（)

A.团队建设费

B.旅游补贴

C.员工体检

D.社会保险及住房公积金

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第6题

以下哪些属于当期支付（) ①基本工资、奖金、津贴; ②年红利、年薪; ③当期可以兑现的福利; ④利润

以下哪些属于当期支付() ①基本工资、奖金、津贴; ②年红利、年薪; ③当期可以兑现的福利; ④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划; ⑤股票期权

A．①②③

B．①②③④

C．①②③⑤

D．全部

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第7题

以下哪些属于酒店提供给员工的福利（）

A.工会活动

B.员工集体生日会

C.员工快乐会议

D.组织年度优秀员工旅游

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第8题

员工每月有2次迟到免于经济扣罚，不作迟到记录，不享受100元的全勤奖福利（）

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第9题

员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福

利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：

A．养老保险和失业保险

B．两周带薪假期

C．新员工上岗培训

D．职业生涯咨询

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第10题

薪酬结构包含横向和纵向两个维度，在以下选项中属于纵向维度的是（)。

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.福利的比重

D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

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第11题

员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）oA.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D

员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）o

A.非工作日福利

B.法定保险福利

C.员工补充保险福利

D.额外津贴

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