首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

提升企业管理水平就是全面实现“对标找差、创优争先”指标体系各项目标值，机务系统各项专业排序力争位居前列；围绕“实干兴段”和“单位如家”聚焦发力、想招出招，全面构建一门心思干事创业、风正气顺求实的工作氛围。进一步推进劳动生产组织改革优化顺畅，进一步推进信息化建设成系统上规模，进一步推进企业文化建设落地生根（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“提升企业管理水平就是全面实现“对标找差、创优争先”指标体系各…”相关的问题

第1题

2014年油田公司将持续深化精细管理理念，牢牢扭住投资成本管理和质量对标管理两个关键，全面提升企业管理水平，向管理要质量、要效益。（)

点击查看答案

第2题

物资装备部（国际事业公司）对标世界一流管理提升行动主要从基础管理体系、专业管理体系、支撑管理体系、供应链创新与应用体系4个领域，对标世界一流企业，找差距、补短板、强弱项，细化工作措施，推动对标提升工作落实落地（）此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第3题

不断对标先进，持续提升管理水平。（)

点击查看答案

第4题

通过对标分析，寻找差距、学习先进，不断提升经营管理水平（）

点击查看答案

第5题

评标专家现场智能化管理是指通过对评标专家从（）等方面的管理，达到提升评标现场规范化管理水平，促进专家公正履职的目的。

A.报到

B.日常考勤

C.活动轨迹记录

D.重要事项提醒

点击查看答案

第6题

标准化可以有效保障和提升社会服务与管理水平。对标准化活动的关键目标之一就是为人们提供这种信心。（）

点击查看答案

第7题

人力资源规划会召开的目的是（）

A.通过会议机制保证绩效评价与人才盘点工作的客观、公正

B.在物业体系统一人才评估的标准和语言，促进人力资源管理水平的提升

C.回顾上阶段人才发展规划执行落地情况，讨论下阶段的人才发展规划

D.加强对物业体系绩效目标的过程控制和管理，保证产业集团和正荣物业战略目标和年度工作目标的全面实现

点击查看答案

第8题

2019年中央在全党启动（)主题教育。

A.“对标找差、创优争先”

B.“不忘初心牢记使命”

C.“两学一做”

D.“三严三实”

点击查看答案

第9题

提升服务管理水平，促进专题分析与投诉分析例会相结合，通过督办实现闭环管理，需要（)

A.健全多层级的服务例会，促进部门协同提升整体服务能力，确保重点工作的推进落实

B.紧扣焦点难点问题，认真做好专题分析，并通过分析强化服务监督职能，促进问题的解决

C.建立多维度服务质量对标通报机制

D.完善满意度测评、分析、提升的闭环管理机制

点击查看答案

第10题

各单位应建立健全住房公积金内部监督检查机制，加大对缴存企业的督促指导，及时发现和整改存在的问题，不断提升住房公积金管理水平。（)

点击查看答案

第11题

持续推进采购()全场景的数字化，实施嵌入式风险防控，提升供应链风险管理水平。

A.招投标

B.评标

C.定标

D.分标

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）