题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工请病假累计超过（）的，扣本月基础绩效奖金100%；请病假累计不超过
A.5天；20元/天
B.3天；20元/天
C.5天；30元/天
D.5天；50元/天
答案
A、5天；20元/天
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A.5天；20元/天
B.3天；20元/天
C.5天；30元/天
D.5天；50元/天
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A.在本公司累计工作满一年的正式员工享受带薪病假
B.每个人实际该享受的带薪假的天数，与入司时间无关
C.带薪病假在一个日历年度内累计不超过规定可享受的天数，基本工资全额发放，但按日计扣绩效工资
D.在公司服务不满1年的员工，不享受带薪病假
E.病休假期间，公休、法定假日均包括在内
A.违反本规定中所有禁止性行为或事件情节严重，造成恶劣影响或公司经济损失的
B.提供虚假体检报告或者私自篡改体检结论者，或提供虚假病历材料请休病假的、在限期内不能提供真实病历材料证明的，视为提供虚假病历材料的
C.自然年度内或连续12个月内，连续旷工5天或累计旷工超过10天
D.自然年度内或连续12个月内，累计扣55分以上或累计违规5次以上
A.请假期超过 5 天及以上的，应至少提前 10 个工 作日提出申请（不可预见的除外）
B.所有假期，最少计算单位均为一天
C.员工每旷工 1 天，则公司可以减发员工当天的工资及 当月奖金的 20%
D.带薪病假权限当年度没有使用的， 可以在下年度累计
A.6个月，12个月
B.6个月，10个月
C.8个月，12个月
D.12个月，24个月
A.累计工作满1年不满10年的员工,请事病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年而不满20年的员工,请事病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的员工,请事病假累计4个月以上的
D.累计工作满1年不满10年的员工,请事病假累计1个月以上的
A.累计工作一年以上不满5年的员工，请病假累计1个月以上
B.累计工作1年以上不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D.员工已享受当年的年休假，年度内又出现上述三个情形之一的，不享受下一年度的年休假
