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[判断题]
违反安全“红线”规定的考核标准，对再次违反安全“红线”的行为，根据公司《员工奖惩制度》第二十五条第六款，应给予行政开除处分（解除劳动合同）（）
答案
是
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A.违反了公司黄线制度，应扣绩效
B.违反公司黑线制度，应开除处理永不录用
C.违反公司红线制度，应开除
D.应给予警告
A、超过特种作业操作证有效期未延期复审的
B、对发生生产安全事故负有责任的
C、特种作业操作证记载虚假信息的
D、以欺骗、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的
E、特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的
A.违反国家法律法规
B.产生重大不良社会影响
C.强行订购
D.未达到考核标准
A.目的：考核员工对公司管理、制度、发展的配合度
B.基数500元/人，未达到月有效工作天数的按天计发
C.李华月出勤天数小于15天，所以不予发放
D.李华违反了公司红线制度，考核薪酬照常发放
