题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理职级可以享受的委托报酬有（）

A.佣金

B.展业津贴

C.新人津贴

D.潜力新人奖

答案

ACD

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第1题

准组经理委托报酬构成有（）

A.职级津贴

B.培育津贴

C.增员奖励

D.管理津贴

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第2题

业务员职级可以享受的委托报酬有（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.展业津贴

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第3题

各档组经理享受的委托报酬有（）

A.佣金

B.推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.责任津贴

E.新主管特别津贴

F.培育组经理奖

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第4题

2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金

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第5题

哪些职级的人员可以享受责任津贴（）

A.业务主任

B.高级组经理

C.处经理

D.区域总监

E.组经理

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第6题

以下哪些职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖（）

A.业务专员

B.见习组经理

C.专业行销序列

D.组经理

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第7题

业务专员、见习组经理、专业行销序列、组经理职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖（）

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第8题

什么职级的营销员可以享受公司养老金补贴（）

A.业务主任含及以上职级

B.组经理含及以上职级

C.区域总及以上职级

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第9题

__职级以上区拓代理人才可以享受公司疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害保险（）

A.正式

B.资深

C.准组经理

D.组经理

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第10题

组经理A在2020年6月考核中育成组经理B，B在9月考核中晋升高级组经理，在12月考核中晋升区域总经理，A一直维持组经理职级，A在2021年1月可以享受B的组育成奖（）

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第11题

主管A在2016年二季度直接培育主管B，主管B三季度考核不维持，四季度降级，2017年一季度再次晋升为组经理，主管A的职级一直为组经理，请问，从2017年二季度开始，主管A是否可以享受培育组津贴，发放比例为（）单选

A.可以、13%

B.可以、4%

C.可以、8%

D.不可以、0

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