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第1题
在进行绩效考核过程中，必须遵循（)、公平、公正、公开的原则。
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第2题
绩效考核的原则包括：（)
A.基于战略考核的原则
B.分类考核原则
C.直接上级考核原则
D.公开、公平、公正原则
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第3题
具体思路是立足实际，健全公开、公平、公正的（）机制和（）机制
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第4题
全员绩效考核管理的原则是（)
A.按照岗位职责考核原则
B.公开、公平、公正原则
C.统放结合原则
D.激励约束并重原则
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第5题
属于国家基本公共卫生服务项目绩效考核原则的是（)。
A.公平、公正、公开
B.科学可行，严谨规范
C.适时调整，突出重点
D.逐级考核，省市为主
E.奖罚并重，跟踪整改
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第6题
SMART原则为管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平，下列不符合SMART原则的有哪些（）
A.可干预故障必须要下降
B.小张上个月业绩10万，这个月业绩目标200万
C.5月20日之前失联下降20辆
D.让业务员给公司做网站设计
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第7题
推进机会均等的目的是（)
A.搞平均主义
B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度
C.反对财富分配差距的存在
D.社会成员没有收入差距
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第8题
国土资规〔2017〕7号《矿业权交易规则》制定的目的是()。
A.进一步规范矿业权交易行为
B.确保矿业权交易公开、公平、公正
C.维护国家权益
D.矿业权人合法权益
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第9题
依法必须进行公开招标项目的招标公告，必须通过国家指定的报刊、信息网络或者其他公共媒介发布，体现了招标投标的()原则。
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第10题
与投标人有利害关系的人不得进入相关项目的评标委员会，体现了（)。
A.公平公正原则
B.科学评标原则
C.公开透明原则
D.诚实信用原则
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第11题
《辽宁省行政执法程序规定》的立法宗旨和目的包括（)。
A.为规范行政执法行为
B.保证行政执法行为公平、公正、公开
C.维护公民、法人和其他组织的合法权益
D.促进和化解矛盾纠纷
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