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[多选题]

员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。

A.培训

B. 教育

C. 纪律

D. 管理

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第1题
企业提高员工安全素质最直接最有效的途径就是加强对职工的安全教育和安全培训。()
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第2题
提高员工安全素质是预防事故的关键,其最直接、最有效的途径是()。

A.安全教育培训

B.安全文化

C.安全理论

D.安全制度

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第3题
()是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径之一,包括发布信息、网上店报、网上培训等内容

A.虚拟员工之家

B.QQ群

C.酒店网上论坛

D.酒店电子培训系统

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第4题
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是()。

A.通过科学的激励机制,提高劳动生产率

B.延长工作时间

C.通过拟定培训和晋升计划

D.提高企业资本技术有机构成

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第5题
在实践操作中,因素权重的确定主要靠主观经验判断,最便捷有效的途径是评价委员会根据组织的需求,以及组织期望员工努力的方面等角度来讨论确定。这种权重设计方法是()。

A.经验权重法

B.等权重法

C.无权重的原始组合法

D.多元回归统计法

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第6题
技术进步是提高劳动生产率的一种途径。()
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第7题
降低酌量性变动成本的途径,只能是通过技术革新或提高劳动生产率。()

降低酌量性变动成本的途径,只能是通过技术革新或提高劳动生产率。( )

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第8题
降低电力产品成本的途径是提高劳动生产率和降低消耗。()
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第9题

提高劳动生产率的主要途径是降低单位产品的劳动消耗和()工时利用率。

A.降低

B.保持

C.提高

D.改变

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第10题
提高劳动生产率的途径有哪些?
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第11题
提高劳动生产率的主要途径是什么?

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