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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在职业生涯理论中，人业互择理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.霍兰德

C.伽勒特

D.萨珀

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第1题

施恩提出的理论是（）。

A.职业生涯周期理论

B.人业互择理论

C.职业生涯系留点理论

D.人职匹配理论

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第2题

施恩提出的理论是（）。

A.职业生涯周期理论

B.职业生涯系留点理论

C.人职匹配理论

D.人业互择理论

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第3题

施恩提出的职业生涯理论是（）。

A.人业互择理论

B.人职匹配理论

C.职业锚理论

D.三阶段理论

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第4题

认为尽管每个人从事的职业各不相同，但在相同的年龄阶段往往表现出大致相同的职业特征、职业需求和职业发展任务，这种观点是（）

A.职业生涯周期理论

B.职业生涯系留点理论

C.人职匹配理论

D.人业互择理论

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第5题

人业互择理论是由（)提出的。

A.德鲁克

B.埃加德施恩

C.约翰·霍兰德

D.麦克莱兰

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第6题

“人业互择理论”的提出者是：()

A.帕森斯

B.霍兰德

C.勒温

D.沃克

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第7题

人业互择理论认为职业选择是（）。

A.社会环境决定的

B.公司文化导向下的个人选择

C.个人人格的反映和延伸

D.个人被动接受

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第8题

按霍兰德人业互择理论，()的人愿意从事“看得见，摸得着”的工作。

A.学者型

B.艺术型

C.实际型

D.事业型

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第9题

论述霍兰德的人业互择理论。

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第10题

霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括（)。

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

E.组织型

F.传统型

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第11题

美国教育家马兰提出了()理论，要求在普通学校中加强职业教育。

A.职业技能教育

B.职业生涯教育

C.全培教育

D.生计教育

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