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[判断题]

专业线及平台总部内推奖励将于被推荐人成功转正的次月全部发放()

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第1题
内推奖励在被推荐人成功入职的次月发放比例是多少()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第2题
法律规定,满足什么条件的员工可以签署无固定期限劳动合同()

A.与公司同个法人主体已连续签署 2 次(及以上)合同

B.与集团内多个法人公司签署合同,且连续司龄满 10 年(重新入职员工司龄以新入职日开始计算)

C.与集团内多个法人公司签署合同,且连续司龄满 8 年(重新入职员工司龄以新入职日开始计算)

D.专业线、平台事业部总部员工劳动合同第一次到期续签,若审批通过且员工无异议,则签署无固定期限劳动合同

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第3题
以下信用卡推荐办卡活动活动规则说法正确的有()

A.推荐人需在4月1日-5月31日期间在活动页面提交推荐信息

B.被推荐人需在6月30日前成功核发我行信用卡,并在卡片核发后30天内激活卡片,且半年不能注销卡片

C.被推荐人在提交信用卡申请时填写的手机号需与被推荐时填写的手机号一致

D.推荐人推荐奖励将在推荐达标15个工作日后赠送至掌上生活账户,领取路径为我的-活动奖励-推荐有礼

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第4题
以下哪些条件符合转介绍奖励()

A.通过平台转介绍活动页登记留资

B.推荐时间需早于入职时间至少 7 天(自然日)

C.推荐人与被推荐人可以为同一人

D.入职满 30 天(入职以开通系统号时间为准)

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第5题
国姐在7月推荐6人上岗,其中3人在基本法首月参加2场及以上业务平台。则国姐可获得推荐人激励方案奖励()

A.3000元

B.3600元

C.4800元

D.5400元

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第6题
“金种子”奖励中,推荐人与被推荐人2个月平均绝对参会率须达到()及以上,否则不予以发放奖励

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第7题
内部推荐,成功推荐员工级别入职,转正后,奖励推荐人500元。成功推荐中高级管理岗入职,转正后,奖励推荐人1000元()
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第8题
以下人员及情况不在内部人才推荐奖励范围内()

A.推荐本部门人员的用人部门负责人

B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员

C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐

D.自推荐之日起,被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职

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第9题
成功增员HWP上号并首次达成辅导期FYC考核,奖励推荐人----元。HWP达成辅导期累计FYC标准,奖励推荐人----元()

A.3000元,7000元

B.7000元,3000元

C.2000元,4000元

D.4000元,2000元

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第10题
推荐人姚成功本月12日推荐1名新人上岗,新人本月保单2件,FYC1500元,请问姚成功、新人分别获得奖励多少()

A.200+200+200;200+200+700

B.200+200+200;300+300+700

C.200+200;300+300

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第11题
赣州中支组织发展:在四季度职级为主管层级以下职级并新增推荐鲲鹏(分区)并在四季度定级成功。赣州中支奖励推荐人()

A.6000元

B.5000元

C.3000元

D.8000元

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