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[单选题]

奖金发放条件有哪些()

A.推荐时间早于offer发放时间

B.被推荐人入职后,次月将以合并扣税随工资形式发放给推荐人(SSC统一审核发放)

C.如果被推荐人或推荐人在内推奖金流程发起(次月1日)之前离职,推荐奖金不予发放

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C、如果被推荐人或推荐人在内推奖金流程发起(次月1日)之前离职,推荐奖金不予发放

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第1题
人才推荐管理办法的推荐原则是()

A.被推荐人的条件符合本单位对人员招聘的基本要求(包括学历、经验、技能等)

B.被推荐人所提供的个人简历不能有任何隐瞒和伪造

C.被推荐人无主动应聘行为

D.如同一被推荐人有多人推荐,按推荐时间先后按相应比例发放伯乐奖金

E.人力资源部门人员向本公司推荐人才,可按50%享受该奖励

F.部门负责人及分管领导向本部门推荐人才,不享受该奖励

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第2题
以下哪些条件符合转介绍奖励()

A.通过平台转介绍活动页登记留资

B.推荐时间需早于入职时间至少 7 天(自然日)

C.推荐人与被推荐人可以为同一人

D.入职满 30 天(入职以开通系统号时间为准)

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第3题

公司在对外招聘推荐设置了奖励金额,在具体实施中需要跟推荐人签订奖金发放的流程时间和卡号吗?还是直接给红包?

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第4题
加盟专卖店开发奖金条件要求及发放说明有哪些()

A.正式签约专卖店合同并交纳合同保证金

B.签约收保证金后就发奖金

C.参加首季订货会达到年度合同额相对应的首季订货指标并现场签订《订货协议》且足额交付订金

D.标准品牌形象专卖店

E.开发奖金分配建议:70%直接奖励拓展人员,剩余30%作为总代理店铺维护经费

F.开发奖金分配建议:100%直接奖励拓展人员

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第5题
加盟专卖店开发奖金条件要求及发放说明有哪些()

A.正式签约专卖店合同并交纳合同保证金

B.标准品牌形象专卖店

C.参加首季订货会达到年度合同额相对应的首季订货指标并现场签订《订货协议》且足额交付订金

D.签约收保证金后就发奖金

E.开发奖金分配建议:70%直接奖励拓展人员,剩余30%作为总代理店铺维护经费

F.开发奖金分配建议:100%直接奖励拓展人员

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第6题
见习客户顾问具名推荐销售人员,自被推荐人入司月起12个月内,公司提取其当月首年度直接佣金的10%,作为推荐人的增员奖金。增员奖每月核发一次,核发时以双方均在职为条件,推荐人当月出席率()才可发放

A.出席率≥60%

B.出席率≥80%

C.出席率≥85%

D.出席率≥90%

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第7题
以下哪些触碰红线问题()

A.市场活动、销售竞赛等费用不合规,供应商和物料采购不按照程序操作,管理混乱,发放混乱

B.在工作场所内饮酒

C.公章合同章使用未经审批

D.合同审批时间早于询比时间

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第8题
以下关于推荐奖金发放规则正确的有()

A.SM推荐朋友以全职星级咖啡职位入职其他门店,工作已满三个月。推荐人可获得推荐奖金

B.兼职伙伴推荐同学到门店勤工助学,被推荐人入职后3个月内工作满220小时。推荐人可获得推荐奖金

C.伙伴推荐朋友入职全职星级咖啡师,朋友入职满2个月的时候,伙伴离职了。推荐人可获得推荐奖金

D.SM推荐朋友到其他门店以店副理职位入职,该店副理入职4个月后离职。推荐人可获得20%的推荐奖金

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第9题
年金是指每隔相同时间收入或支出相等金额的款项,下列哪些属于年金的收付形式()

A.分期付款赊购

B.奖金

C.发放养老金

D.保险费

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第10题
推荐奖金可以发放几个月()

A.3

B.6

C.9

D.12

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第11题
外教到岗之后作为招聘员需要参与的工作有()

A.跟进外教落地和适应状态

B.协助FA及区域沟通

C.跟进区域与外教三天内完成合同签订

D.中介付款安排

E.外教工资疑问答疑及解决

F.提醒区域准备内部推荐奖金发放流程

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