题目内容
（请给出正确答案）
A.因员工15号前提出离职，公司不为员工缴纳2019年5月社保和公积金
B.员工5月工资于离职当日2019年5月17日发放
C.员工应主动配合同事完成工作交接，填写《工作交接清单》
D.员工可以要求公司缴纳2019年6月社保和公积金
答案
C、员工应主动配合同事完成工作交接，填写《工作交接清单》
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A.2020年5月1日，小王与用人单位签订了为期二年的劳动合同，双方约定试用期三个月2020年7月16日，用人单位以小钱在试用期内不符合录用条件为由，与小王解除劳动合同
B.小李在工作岗位上不慎被机器割伤，医疗期满后，单位以小李不能继续从事原工作为由，解除劳动合同
C.小孙在工作中因疏忽大意，造成原材料报废，直接经济损失500元
D.老王自2000年起一直在公司上班，距法定退休年龄还有三年，公司认为老王年事已高，拟将其辞退
A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的
B.试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的
C.因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的
D.试用、见习期内出现旷工现象的
？ ？ ？ ？要求：根据上述资料，回答下列问题。
纳税人在纳税期内没有应纳税款的，对于是否应当按照规定办理纳税申报表述正确的有（）
A.2016年4月12日
B.2017年12月12日
C.2018年5月14日
D.2019年9月23日
头出问题,该经营部同意免费修理,之后屡修屡坏,直到10月份在保修期内共修理5次仍不能正常使用,后李某发现该农耕机已被有关部门认定为不合格产品,遂要求某农机经营部退货,结果遭拒。
请根据材料回答以下问题:
(1)本案能否适用于消费者权益保护法？为什么？
(2)李某与农机经营部之间的争议可以通过哪些途径解决？
(3)李某的要求能否得到法律支持？为什么？
A.一至三个月
B.半个月至30天
C.三个月至一个月
D.两个月至四个月
A.保单属于续期应交前退保，不对任何人的继续率产生影响
B.影响所属机构2019年5月的继续率以及全年的累计继续率
C.影响业务员徐某2019年7月的个人继续率以及所属部组的继续率
D.影响所属机构退保审核人的月度绩效
