以下关于备料岗位说法正确的有哪些()
A.液压升降机门锁为了操作方便,可私自解除联锁装置
B.称取粉料时,必须佩带防尘口罩,并定时清洁过滤棉
C.称量助剂时必须戴防护眼镜
D.允许在消防通道地段堆放空助剂桶
BC
A.液压升降机门锁为了操作方便,可私自解除联锁装置
B.称取粉料时,必须佩带防尘口罩,并定时清洁过滤棉
C.称量助剂时必须戴防护眼镜
D.允许在消防通道地段堆放空助剂桶
BC
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
A.在同一岗位连续工作 12 个月(含)以上
B.绩效合格及以上,运营业绩排名前 50%
C.一年内无红黄线记录和三级以上客户投诉
D.允许隔级竞聘
A.不管是否已有类似文件,直接拟制文件
B.向文控岗位索取文件编号和现有文件的可编辑档
C.拟制文件时,应选择保存在指定位置的文件模板
D.文件修订时,在个人电脑保存文件的基础上修订
A.由岗位人员申请,文件提交签核前需经过内部评审
B.由参与文件拟制或文件执行的主要人员会签,会签人需具备审核能力
C.由中心负责人批准
D.传阅人选择文件涉及的所有人员
A.确保制作岗位区域内所有产品均在保质期内,并做好先进出,当有物料过期,备料区还未补充时,可暂时再延长使用,等新的物料补充上来再作废弃处理
B.保持制作区台面,地面,墙面,小器具清洁
C.物料、产品或设备出现任何问题:自己先想办法解决,如果自己无法解决就先不去管他
D.积极与工作伙伴、顾客互动沟通,建立友好的关系
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,于考察期转正时调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,不予调薪
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是()。
A.工作说明书内容可繁可简
B.岗位规范的结构形式呈现多样化
C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
A.新入职的员工要有质量培训
B.我已经来联合利华很多年,因人员调配,被调至其它车间,也需要有质量培训
C.质量控制点只针对技术岗位的员工有要求,非技术岗位人员不需要了解
D.每位员工都要理解自己所在岗位的质量控制点
A.终检是车辆出厂前的最后一道关口
B.终检能有效的控制维修质量和排除安全隐患
C.终检是售后维修流程的关键岗位
D.终检能够避免争议
E.终检能够带来增值服务
A.严格按照WI作业,不可私自更改作业手法
B.作业指导书是产品质量保障体系的需要
C.禁止漏工序产品流到下一岗位
D.各岗位员工要开展互检,避免不良品继续流拉
E.每位员工有责任和义务做好本岗位的产品
A.企业的岗位职责制就是职务说明书
B.岗位职责制是岗位任职人应该完成的职责
C.岗位职责制并不能全面反映岗位的信息,并没有其行为或工作活动的结果
D.职务说明书全面反映了岗位和岗位任职人的全面信息