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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于备料岗位说法正确的有哪些()

A.液压升降机门锁为了操作方便,可私自解除联锁装置

B.称取粉料时,必须佩带防尘口罩,并定时清洁过滤棉

C.称量助剂时必须戴防护眼镜

D.允许在消防通道地段堆放空助剂桶

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BC

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第1题
以下关于技能清单的说法,错误的是()。

A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述

B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺

C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任

D.技能清单是对员工能力的一份主观评价

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第2题
以下关于干部的竞聘资格有哪些的说法错误的是()

A.在同一岗位连续工作 12 个月(含)以上

B.绩效合格及以上,运营业绩排名前 50%

C.一年内无红黄线记录和三级以上客户投诉

D.允许隔级竞聘

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第3题
关于文件制修订要求,以下哪些说法正确()

A.不管是否已有类似文件,直接拟制文件

B.向文控岗位索取文件编号和现有文件的可编辑档

C.拟制文件时,应选择保存在指定位置的文件模板

D.文件修订时,在个人电脑保存文件的基础上修订

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第4题
关于OA 系统“HX04-文件签核”流程,以下哪些说法正确()

A.由岗位人员申请,文件提交签核前需经过内部评审

B.由参与文件拟制或文件执行的主要人员会签,会签人需具备审核能力

C.由中心负责人批准

D.传阅人选择文件涉及的所有人员

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第5题
制作员的工作职责有哪些()

A.确保制作岗位区域内所有产品均在保质期内,并做好先进出,当有物料过期,备料区还未补充时,可暂时再延长使用,等新的物料补充上来再作废弃处理

B.保持制作区台面,地面,墙面,小器具清洁

C.物料、产品或设备出现任何问题:自己先想办法解决,如果自己无法解决就先不去管他

D.积极与工作伙伴、顾客互动沟通,建立友好的关系

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第6题
关于晋升调薪的说法,以下哪些是正确的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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第7题
以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是()。A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构

以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是()。

A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范的结构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

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第8题
对质量培训,以下哪些说法是正确的()

A.新入职的员工要有质量培训

B.我已经来联合利华很多年,因人员调配,被调至其它车间,也需要有质量培训

C.质量控制点只针对技术岗位的员工有要求,非技术岗位人员不需要了解

D.每位员工都要理解自己所在岗位的质量控制点

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第9题
关于终检的岗位说法正确的有哪些?()

A.终检是车辆出厂前的最后一道关口

B.终检能有效的控制维修质量和排除安全隐患

C.终检是售后维修流程的关键岗位

D.终检能够避免争议

E.终检能够带来增值服务

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第10题
关于产品品质以下说法正确的是()。

A.严格按照WI作业,不可私自更改作业手法

B.作业指导书是产品质量保障体系的需要

C.禁止漏工序产品流到下一岗位

D.各岗位员工要开展互检,避免不良品继续流拉

E.每位员工有责任和义务做好本岗位的产品

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第11题
以下关于岗位职责制与职务说明书的说法中,正确的有()。

A.企业的岗位职责制就是职务说明书

B.岗位职责制是岗位任职人应该完成的职责

C.岗位职责制并不能全面反映岗位的信息,并没有其行为或工作活动的结果

D.职务说明书全面反映了岗位和岗位任职人的全面信息

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