题目内容
（请给出正确答案）
A.个人月度增员：实现有效增员可加15分
B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分
C.直辖团队月度增员达成9%可加15分
D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
答案
D、直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
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C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
A.公共交易资源平台主要负责考评专家的出勤情况、遵守评标纪律等情况，试行一项目一考评
B.有关行政监督部门主要负责考评专家评审水平、能力及有无违规等情况，由行业监督部门根据需要不定期进行考评
C.评标专家履职考核采用年度考核制度
D.评标专家可自愿选择接受日常考评
A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核
B.考核分为合格和不合格两个等次
C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据
D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次
A.机械设备管理部门职责落实不到位，属于四不到位
B.项目部监管分离落实不到位，属于四不到位
C.备案项目经理到岗履职不到位，属于四不到位
D.项目安全总监进班子落实不到位，属于四不到位
