题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当员工申请__病假、或申请休病假连续__天（含）以上的，都需要提供医院诊断证明和假条；当遇紧急情况时，应在上班__分钟内联系经理和HR（）
A.全薪，2, 30
B.全薪，2, 60
C.全薪，3, 30
D.全薪，3, 60
答案
A、全薪，2, 30
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A.全薪，2, 30
B.全薪，2, 60
C.全薪，3, 30
D.全薪，3, 60
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A.员工当年度的年休假可顺延至次年3月31日之前休完
B.员工在职期间登记结婚，可凭结婚证申请婚假，且婚假在结婚登记之日起半年内有效
C.探亲假、全薪病假、调休假应在当年度休完，其中当年度12月的调休假可顺延至次年3月31日之前休完
D.各类假期最小休假单位为0.5天，不足0.5天的按0.5天计算
A.一个月有3次漏打卡的机会，3次内无需处理
B.员工可以跨月申请换休
C.员工当月满勤（无事假、病假、旷工）可享受全勤奖，全勤奖为200元/月
D.员工进入组织架构后，每天10:10前需要在大群里面送花
A.申请病假的护理人员，应出具医疗机构的疾病诊断证明
B.科室应对发生疾病的护理人员提供相印的人文关怀
C.原则上休暑假不能超出自己应有假期，特殊情况可以休别人的暑假
D.由于个人原因或者科室工作原因未能休假的，科室统一上报医院申请补贴
A.李四在云尚博悦工作三年身体抱恙，申请病假2个月，李四病假期间每月工资为月工资70%
B.王五于2019年6月1日领取结婚证，他可以在2020年1月20号申请婚假三天
C.从小就对张三很好的伯父不幸去世，张三可以申请丧假1天
D.2018年6月毕业的刘七于2019年8月1日入职云尚博悦，2020年3月10日刘七可以申请休2019年度年假
E.2018年6月毕业的刘七于2019年8月1日入职云尚博悦，2019年12月31日刘七可以申请休2019年度年假2天
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
