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[单选题]

省公司五六联动业务企划中,保障型产品单件保费达到一定金额即可获得奖励,这里的“单件保费”中,关于附加险是如何处理的()

A.附加险不计入保费,计入件数

B.附加险计入保费,不计入件数

C.附加险不计入保费,不计入件数

D.附加险计入保费,计入件数

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B、附加险计入保费,不计入件数

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第1题
二季度单件保障型产品达到()标准的营销员,奖励()元/件

A.4000元/件(含)以上,300

B.4000元/件(含)以上,400

C.3000元/件(含)以上,300

D.5000元/件(含)以上,300

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第2题
省公司(含国际公司)维护管理职责()
A.负责响应省公司市场、渠道、客服等其他部门和地市公司的服务、业务以及产品需求,配合完成相关产品与业务的研发、测试和上线,负责落实面向政企客户的售前技术支撑、售中项目管理、售后服务提供等职责B.负责组织省内开展重大活动、重要节假日、突发事件的通信和安全保障工作C.组织省内维护专业人才队伍建设,组织人才选拔、培养、使用和考核,开展技术培训和岗位技能认证D.参与省内网络规划、可研会审、工程设计会审,负责工程验收及质量监督
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第3题
CN2网路由型MPLS VPN业务开放与保障采用的维护模式是()。

A.以客户为单位,集团、省和本地分别负责

B.由集团公司统一负责

C.由省公司统一负责

D.由本地网统一负责

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第4题
在节假日及重大活动保障结束后,集团公司将对省公司保障项目开展情况进行后评估,手段包括哪些?()

A.通过对保障业务指标的分析结果考核各省公司专业保障成效

B.其余选项都正确

C.通过集团工单的回复时效考核材料提交的及时性

D.通过所提交保障总结的内容丰富性(是否满足集团公司要求)考核各省公司保障总结的质量

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第5题
本月企划中达成万元国寿福单件额外奖励500元()
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第6题
星级人力的标准为()

A.职级需达业务主任

B.当月FYC=3500元

C.当月出勤80%

D.YC的体现必须为保障型产品

E.当月新单件数2件

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第7题
样品经验证后由()向公司指定经销商送样,根据客户的反馈,对产品和过程的相关内容采取纠正和预防措施,以达到客户的要求。

A.企划中心

B.业务拓展部

C.营销支持部

D.客服部

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第8题
战略型政保业务率先破零奖励适用范围为:新增总公司战略险种及省公司力推险种(不含续保),主要包括防贫保、脱贫保、政策性健康险(大病保险)、退役军人综合保障险、政策救助类责任险、首台套、重点新材料首批次保险、建筑工程质量潜在缺陷保险(IDI)、精神病人专项保险、预防接种保险(疫苗类保险)、医疗机械/药物临床试验责任险(药安心)等()
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第9题
产品宣传材料内容须经公司品宣和合规部门审核后使用;各分公司应使用总公司统一下发的规范性产品宣传材料,严禁分公司自行改动后未经公司品宣和合规部门审核即使用,()在使用宣传资料时严格遵循《渠道业务条线产品宣传材料管理暂行办法》要求执行

A.人员管理岗

B.企划培训岗

C.行销支持岗

D.综合支持岗

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第10题
如转派省全业务保障中心工单,转派路径为部门-全业务保障中心。()
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第11题
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2020年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费,甲公司在2020年因该项业务应计入管理费用的金额为()万元。

A.600

B.770

C.1000

D.1130

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