A.政策法规
B.人才引育
C.伦理规范
D.安全标准
E.企业整合
A.深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军
B.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系
C.健全创新激励和保障机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制
D.加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍
A.人才引进
B.人才培养
C.人才使用
D.人才评价
E.人才流动
A.创新人才培养支持机制
B.构建更加开放的引才机制
C.建设高素质专业化干部队伍
D.全面提升人才服务水平
A.人才集中
B.妨碍统一市场
C.公平竞争
D.资源共享
A.“人才绿卡”
B.“产才融合”
C.“四上四新”
D.“财产融合”
A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来
B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势
C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
D.要建立以信任为基础的人才使用机制,建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制
A.保人才引进方式公开公正
B.保障人人都有大学读
C.保障人才创新
A.加强创新成果知识产权保护
B.加大对创新人才激励力度
C.完善科研人员收入分配政策
D.完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制
E.鼓励和支持人才创新创业