产科危重症护理人员要求()
A.病人多,周转快,专业技能要求高,高风险,压力大
B.产科危重症护理人员同样也须具备能力 ICU护理人员所具备的素质和能力
C.正确执行产科常用护理技术操作: 能配医生进行各种抢救
C、正确执行产科常用护理技术操作: 能配医生进行各种抢救
A.病人多,周转快,专业技能要求高,高风险,压力大
B.产科危重症护理人员同样也须具备能力 ICU护理人员所具备的素质和能力
C.正确执行产科常用护理技术操作: 能配医生进行各种抢救
C、正确执行产科常用护理技术操作: 能配医生进行各种抢救
A.更新观念,提高服务质量,改善服务态度
B.加强管理,杜绝差错
C.病人多,工作繁忙时,适当增加班次,护理人员做到忙而不乱
D.严格按物价管理的标准收费
E.提高业务水平,实行优化考核制度,了解前沿护理动态,更新知识
F.医生与护士、护士与护士应团结协作
A.对高危孕产妇、妇产科出血、异位妊娠、卵巢囊肿破裂或蒂扭转、子宫破裂、子痫、前置胎盘出血、产后出血、儿童高热惊厥、心力衰竭、新生儿危重症等重点病种
B.气道异物或梗阻、急性中毒、溺水等
C.休克、严重哮喘持续状态、昏迷、重症酮症酸中毒等
D.宫外孕大出血、产科大出血等
E.无姓名(不知姓名)、无家属、无治疗经费的“三无”人员
A.一视同仁,尊重患者
B.尊重患者,保护隐私
C.悉心护理,耐心指导
D.热情接待,主动服务
A.医务人员在接触呼吸道分泌物、呼吸道插管或气管切开病人后应洗手
B.用于雾化的液体不用无菌
C.喷雾器及其容器每24小时应做消毒处理
D.术前除去呼吸道分泌物,要求病人戒烟,术后鼓励病人多咳
A.拟定产科护理人员绩效工资分配细则,并提交护理人员绩效工资分配工作领导小组审核
B.监督、检查各科室考核工作执行情况
C.负责科室护理人员绩效工资分配的具体实施,与被考核护士对分配情况进行确认
D.根据方案,落实对科室护士每月的考核
E.根据考核情况对被考核护士进行工作指导,持续提升护理质量
A.指导-合作型模式的特征是“护理人员教会患者做什么”
B.指导-合作型模式以生物医学-社会心理及健康为主导思想的护患关系
C.指导-合作型模式原型是“父母-儿童”
D.指导-合作型模式是一种微弱单向的模式
E.指导-合作型模式适用于护理急危重症患者、昏迷患者