工作二十年被裁员,公司该支付多少经济补偿金?
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法律 - 劳动纠纷
无故解散员工如何赔偿?
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法律 - 劳动纠纷
用人单位无故拖欠或克扣员工工资应如何投诉维权?
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法律 - 劳动纠纷
工作满两年后被解聘,应该补偿多少工资呢?
在单位工作满两年后,因单位原因被解聘,请问应该补偿多少工资呢?
法律 - 劳动纠纷
劳动法工作不满一年赔偿金如何规定?
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法律 - 劳动纠纷
单位不支付竞业限制经济补偿怎么办?
用人单位不支付竞业限制经济补偿怎么办?
法律 - 劳动纠纷
约定了竞业限制但未约定经济补偿的,如何处理?
约定了竞业限制,但未约定经济补偿的,如何处理?
法律 - 劳动纠纷
公司在哪些情况下应当支付经济补偿金?
用人单位在哪些情况下应当支付经济补偿金?
法律 - 劳动纠纷
怀孕被辞退能得多少赔偿?
怀孕被辞退能得多少赔偿?我在一家私人工厂上班,因怀孕被辞退。请问,我若起诉能获得多少赔偿?
法律 - 劳动纠纷
非全日制用工合同被辞退有补偿吗?
非全日制用工合同被辞退有补偿吗?王某于2008年10月到某公司从事保洁工作,双方签订了非全日制用工合同,约定王某每天工作4个小时,劳动报酬按每小时8元计算。自2011年11月以来,由于工作量增加,王某每日工作时间都超过6个小时,且周末也不休息。2012年4月10日,该公司以王某年龄偏大不再适合从事保洁工作为由与其解除了劳动合同,并告知王某非全日制职工被辞退没有经济补偿。王某不服,到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求单位支付其4个月的工资作为经济补偿。请问,仲裁能支持他吗?
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