劳动保障年审需要准备哪些材料?
1、《劳动保障年审综合情况表》;2、员工劳动合同;3、《XX市劳动用工备案单位资料登记表》和《XX市劳动用工备案花名册》;4、当年度社保缴费基数申报审批表;5、上年度12月份社会保险分险种申报汇总表;6、在异地或其他单位参保,当地社保机构出具的参保证明;7、年审时上月和上年12月份职工工资表;8、综合计算工时审批表和不定施工时审批表;9、残疾人就业年审手册;10、《营业执照》。
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社保稽查应该怎么办?
社保稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查,一般社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核三种形式。收到稽核通知后,公司应将用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关账册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料准备好待查,如果被查出有少报、瞒报缴费基数和缴费人数的情况就按照要求在限定期限内整改,不要拒绝稽核也不要伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,否则社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。
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用人单位劳动保障情况书面审查要提交哪些资料?
1、劳动管理规则制度:包括考勤管理制度(包括公司的作息时间、法定节假日、各类假期的规定、迟到早退旷工、请假流程、考勤方式等)和劳动关系管理制度(包括员工入职、试用、转正、离职规定;劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止等)。2、员工花名册:包括员工人事档案的各项信息内容,通常包括姓名、部门、职位、性别、出生日期、年龄、身份证号码、学历、专业、毕业学校、资格证书、职称、政治面貌、民族、参加工作时间、入职日期、试用期、转正日期、手机号码、电子邮箱、家庭地址、婚育状况等信息。3、劳动合同台账:包括公司全体员工劳动合同起始日期、到期日期、签订年限、续签次数等信息。4、集体合同、员工工资支付台账。5、社会保险申报表及缴费凭证。
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社保与公积金人数不一致年审可以填写什么理由?
杭州公积金年审:因公司是自由选择公积金是否缴纳,导致社保与公积金人数不一致,可以填写什么理由?
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杭州住房公积金与社保缴纳人数不一致怎么处理?
杭州公积金年审:公司是自由选择公积金是否缴纳,导致社保与公积金人数不一致,可以填写什么理由?
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年审时社保和公积金人数不一致怎么写原因?
进行公积金年审,社保人数和公积金人数不一致,需要写原因才能提交,社保缴纳74人,公积金缴纳10人,这原因怎么写比较合适?
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社保年检有哪些内容?
社保年检有哪些内容?
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社保年检申报数据录入的缴费工资是根据纳税工资填写吗?
年检申报数据录入的缴费工资是根据纳税的工资填写吗?
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公积金参保基数低,该怎样操作才能过年审?
我们单位去年4月份刚组建,同期参缴的公积金,当时参缴的基数是按照与员工约定的全额工资标准,但是实际每月发放的工资只有基本工资和一部分绩效工资,有一大部分的绩效工资是放在春节前跟奖金一起发的,所以我现在统计去年的4月至12月份的工资表算出几乎全员的新基数比去年新参保的时候都低,如果批量降低首先员工是不乐意的,另外公积金中心年审处估计也难通过,像这种情况怎么操作比较好呢?
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长沙社保年审需要调整基数吗?
公司一共15人缴纳社保,除了总经理社保基数比较高,其他人都是按2695买的,财务报税是按我们实际发放工资去报的,到时候社保年审怎样才可以通过啊,要调整缴费基数吗?
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