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[判断题]

从时空角度看，人际关系是多维的、可变的。按不同的标志可以把人际关系分成许多类型，不同类型的人际关系有些是交叉的，有些是有高低层次和时间先后之分的。（)

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更多“从时空角度看，人际关系是多维的、可变的。按不同的标志可以把人…”相关的问题

第1题

从时空角度看，人际关系是多维的、可变的。按不同的标志可以把人际关系分成许多类型，不同类型的人际关系有些是交叉的，有些是有高低层次和时间先后之分的。（)

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第2题

同一事物，从不同角度看，结果不一样，反映了个体认知的局限性和片面性，属于认知的（)。

A.认知的多维性

B.认知的相对性

C.认知的联想性

D.认知的整合性

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第3题

从心理学角度看，压力是（）。

A.不良的人际关系

B.外部事件引发的一种体验

C.适当的工作能力

D.外部事件对人的直接作用力

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第4题

从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

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第5题

关于投资者教育，以下表述错误的是（)。

A投资者教育可以等同于投资咨询

B从投资者教育工作形式的时空角度看，可以分为现场与非现场两种形式

C从宣传介质上看，投资者教育既可以采用纸质形式，也可以采用电子形式

D不存在一个广泛适用的投资者教育计划

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第6题

从“人际关系”的角度看，研讨法和角色扮演法比较有效（)。

A.视听技术法

B.案例教学法

C.研讨法

D.其他

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第7题

下列有关投资者教育工作的形式，说法正确的是（）。Ⅰ．中国证券投资基金业协会及基金公司采用在线路演、行业主题沙龙、专题讲座、培训会、全国巡回报告会等形式传播基金知识Ⅱ．基金业协会还将各种基金宣传材料开发成投资者教育游戏、基金知识动画片Ⅲ．从宣传介质上看，基金投资者教育工作开展形式包括纸质形式和电子形式Ⅳ．从投资者教育工作形式的时空角度看，可分为现场与非现场两种形式。

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第8题

明茨伯格（Henry Mintzberg)在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性:从（)看，他们担负着监督者、传播者与发言人的角色。

A.人际关系方面

B.信息交流的角度

C.决策方面

D.信息反馈的角度

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