A.学习绩效管理知识
B.学会使用绩效评估工具
C.培养责任感
D.学会沟通
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对组织结构的评估
D.对绩效考评指标体系的评估
E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
A.对绩效管理体系的评估
B.对员工绩效考核结果的评估
C.对绩效管理制度内容的评估
D.对绩效考评指标体系的评估
E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评全面、全过程的评估
E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
A.这种方法的实施成本很高
B.这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端
C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D.这种方法着眼于企业的短期目标实现
A.主要采用品质特征性效标
B.主要包括目标管理法和关键事件法
C.注重对目标的管理以及对员工工作或群体的工作结果进行评估
D.认为工作结果与工作绩效是不同的