题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工薪酬满意度调查的内容包括()

A.对薪酬水平的满意度

B.对薪酬结构的满意度

C.对薪酬差钜的满意度

D.对薪酬发放方式的满意度

E.对薪酬发放方式的满意度

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更多“员工薪酬满意度调查的内容包括（)”相关的问题

第1题

薪酬满意度调查的内容包括员工对（）的满意度。[2013年5月二级真题]

A.薪酬水平

B.薪酬差距

C.薪酬发放形式

D.工作环境

E.薪酬决定因素

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第2题

员工满意度调查的内容包括()。

A.员工薪酬

B.组织规划

C.晋升机会

D.岗位工作

E.劳动环境

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第3题

员工满意度调查的内容不包括（）

A.环境

B.管理

C.薪酬

D.经营

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第4题

员工满意度调查的内容有（）。

A.薪酬

B.组织

C.晋升

D.工作

E.环境

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第5题

根据调查组织者进行分类，正式的薪酬调查包括哪些类型？（)

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

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第6题

人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（）。[2013年11月二级真题]

A.员工招聘会

B.员工手册

C.员工座谈会

D.企业内部网站

E.薪酬满意度调查

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第7题

A公司是一家风力发电设备的生产企业，成立于2010年。成立之初，人力资源部根据公司自身情况和业务发

展状况进行了未来三年的人力资源战略规划，具体包括公司的定岗定编情况、人力资源需求和供给预测以及各项人力资源成本的核算等内容。同时还建立了人力资源数据库，详细记录了与人力资源有关的各项数据。例如公司每年都对员工满意度进行调

查，调查项目涉及工作负荷量、工作环境、人际关系以及薪酬福利项目等内容；调查使用5点计分，1分非常不满意，2分为不满意，3分为一般，4分为满意，5分为非常满意。公司成立三年来员工满意度的平均分第一年为3．8、第二年为3．5、第三年为3．4。此外公司还有针对员工离职率的统计分析，数据显示员工第一年、第二年和第三年的主动离职率分别为30%、15%和8%。现在公司希望对三年前制定的人力资源战略规划进行评估，以便在此基础上更加科学地开展新一轮规划。

请根据上述情况，回答问题：一般而言，离职率变化应该与员工满意度变化成反比，但该公司却出现了相反的情况，令人力资源部十分困惑。请帮助分析可能导致产生上述情况的原因。

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第8题

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A.③①②B

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。

A.③①②

B.③②①

C.①③②

D.③①②

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第9题

构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。