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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()属于企业战略双重属性中相对稳定的特点。

A.目标性

B.全局性

C.计划性

D.长远性

E.应变性

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第1题
企业战略具有双重属性,下列选项中不属于同一属性的是()。

A.纲领性

B.应变性

C.竞争性

D.风险性

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第2题
企业战略具有双重属性,它的第二个属性不包括()。

A.纲领性

B.应变性

C.竞争性

D.风险性

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第3题
如果企业战略在一定时期内相对稳定,可以考虑使用的绩效考核方法是()。

A.关键绩效指标

B.标杆超越

C.目标管理

D.平衡计分卡

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第4题
关于绩效管理工具中目标管理法的说法,正确的有( )。
关于绩效管理工具中目标管理法的说法,正确的有()。

A.它的假设之一是员工是不愿意工作的

B.它聚焦于短期目标

C.它较为公平

D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业

E.它可能增加企业的管理成本

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第5题
“新常态”意指不同以往的、相对稳定的状态,是一种趋势性、不可逆的发展状态,用以表达中国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化,进入一个与过去30多年高速增长期不同的新阶段。“新常态”的表述蕴含的哲理有①不同的事物有不同的矛盾特点 ②同一事物在发展的不同阶段有不同的特点 ③静止是事物的根本属性和存在方式 ④任何事物都是绝对运动和相对静止的统一()

A.①③

B.①②

C.②④

D.③④

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第6题
以下哪一项属于情感的特点()。

A.易受情境的影响

B.相对短暂而强烈

C.指向生理性需要

D.相对持久而稳定

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第7题
下列各项中,属于关键绩效指标法的主要缺点是()。

A.指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标

B.不易于理解和使用

C.不利于企业战略目标的实现

D.实施成本相对较高

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第8题
劳动力资源具有以下特点()。

A.能动性

B.资本和自然资源的双重属性

C.价值和使用价值两重性

D.时效性

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第9题
劳动关系的特点包括()。

A.主体资格法定

B.产生于社会化生产过程中

C.具有财产和人身双重属性

D.平等性和从属性相互交织

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第10题
人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是()。

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.提升到企业战略的高度

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