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[单选题]
人际关系学说属于()时期的重要理论。
A.经验管理
B.科学管理
C.现代管理
D.后现代管理(2016年人力资源管理师一级考试真题)
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A.欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”
B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”
C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说
D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论
E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于()。
A．行为管理理论
B．古典管理理论
C．系统管理理论
D．权变管理理论
A.以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
B.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
C.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
D.以法约尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
实际上，（）不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学
A.人际关系学说
B.需要层次理论
C.行为效果理论
D.泰勒制
